Die Schweiz hat einen robusten Arbeitsmarkt mit niedriger Arbeitslosigkeit, hohen Durchschnittseinkommen und hochqualifizierten Arbeitskräften. Die prognostizierten strukturellen Veränderungen in der Demografie aufgrund der Überalterung und möglicher Migrationsbeschränkungen könnten den Arbeitsmarkt jedoch langfristig erheblich beeinträchtigen.

Daher ist es wichtig, die möglichen Veränderungen in der soziodemografischen Struktur der Schweiz zu untersuchen. Diese Forschung stützt sich auf die Analyse der demografischen Entwicklung in den nächsten Jahrzehnten, den Vergleich mit regionalen Trends und die Bewertung der Auswirkungen von Fern- und Teilzeitarbeit auf das Beschäftigungsökosystem.

Die meisten von uns haben schon mal ChatGPT verwendet. Künstliche Intelligenz ist nicht neu.

Doch die Fortschritte in Forschung und Praxis sind beeindruckend. Doch was bedeutet das konkret für Schweizer Unternehmen? Welches sind die Chancen und Gefahren und wie sollte man mit AI-Diensten und Daten richtig umgehen, um den grösstmöglichen Nutzen daraus zu ziehen und gleichzeitig Risiken zu minimieren? Wir führen in die Grundlagen der künstlichen Intelligenz ein und zeigen anhand von echten Schweizer Kundenbeispielen auf, wie dies gelingt.

Die Arbeitswelt 5.0 ermöglicht Konzepte und Arbeitsmodelle, die ein Arbeiten unabhängig vom Firmenstandort erlauben. Schlagworte wie Remote-Work und Workation sind dabei von zentraler Bedeutung. Diese mobilen Arbeitskonzepte eröffnen jedoch ein nicht zu unterschätzendes Spannungsfeld in den Bereichen Steuern, Sozialversicherungen und Migration und bedingen entsprechende Personalrichtlinien.

Anhand praxisorientierter Beispiele soll aufgezeigt werden, wo mögliche Stolpersteine bei modernen Arbeitsmodellen liegen. Es soll das Bewusstsein geschärft werden, dass mobile Arbeitsmodelle eine daraufhin ausgerichtete Compliance erfordern.

Willkommen zur 45-minütigen Tour d’Horizon „AI & Video“. Wir zeigen Ihnen die aktuell besten Tools für die schnelle, emotionale und unterhaltsame Videoerstellung. Profitieren Sie vom Know-How der Video-Experten und erfahren Sie, was alles möglich und sinnvoll ist für Ihr Business.

In dieser Input Session wird beleuchtet, wie IKEA in der Arbeitswelt 5.0 seine Mitarbeitenden optimal integrieren und fördern kann. Der Fokus liegt auf der Synergie zwischen Mensch und Technologie, insbesondere durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, Automatisierung und datengetriebenen Prozessen. Es werden wichtige Aspekte wie die Förderung digitaler Kompetenzen, die Anpassung an technologische Veränderungen und die Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit behandelt.

Erfolgreiche Best-Practice-Beispiele aus dem Unternehmen werden präsentiert, um aufzuzeigen, wie IKEA die Chancen der Arbeitswelt 5.0 erfolgreich nutzen kann.